Пермяк, который подал в суд на начальницу за то, что она мешала заниматься ему сексом, отсудил у неё 50 000 рублей
Теперь надоедливую начальницу обязали не звонить работяге в периоды овуляции жены. Но есть нюанс... ему нужно будет скидывать работодателю график этих овуляций.
Хз, какой у них договор. Вполне может быть, что рабочий день не нормирован, и есть какие-то допы по внеурочке. Это нужно всё тщательно изучать. Казус с графиком юристы придумали не на пустом месте. Видимо, товарищ подписал трудовой договор на условиях быть на связи 24/7. И суд пошёл ему навстречу, ограничив работодателя в звонках только на период овуляции.
Если бы в договоре было только пятидневка с 9 до 18, то суд бы не стал заморачиваться с графиками, а просто вынес бы решение в пользу истца. График, highly likely, был плавающим, а рабочий день не нормирован. Кроме того, что ему мешало просто отключать телефон? Думаю, что договор, в соответствии с которым он должен всегда быть на связи для решения неотложных вопросов.
Но если должен — так хуле жаловаццо?
В одного делать детей может только Филлип Великий.